Clientes
O que as empresas disseram
Relatos de clientes sobre os engajamentos realizados. Cada comentário vem de uma pessoa que participou diretamente do trabalho.
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Relatos de engajamentos anteriores
Maurício Almeida
Diretor de Operações · Niterói, RJ
"Tínhamos um gerente técnico com vinte e dois anos de empresa se aposentando em quatro meses. O trabalho de documentação da Itacoatiara nos ajudou a capturar o que ele sabia sobre os fornecedores da região — histórico de negociações, quem de fato decide lá dentro, quais pedidos precisam de atenção especial. O documento ficou com índice e está sendo usado pela equipe desde a saída dele."
Junho de 2025
Fernanda Souza
Sócia-administradora · Rio de Janeiro, RJ
"Contratamos a revisão de contratos depois de perceber que nossos acordos com prestadores de serviços diziam uma coisa e o que acontecia na prática era outra. O consultor fez a análise comparativa e produziu uma minuta que passamos para o nosso advogado revisar. Foi direto ao ponto, sem reuniões desnecessárias. A clareza sobre o que o trabalho cobria e o que não cobria foi algo que valorizei."
Maio de 2025
Rodrigo Neves
CEO · São Gonçalo, RJ
"Passamos por uma aquisição e não sabíamos bem como começar a unificar as duas operações. A Itacoatiara mapeou as práticas dos dois lados, ajudou a equipe a decidir o que continuava de cada lado e montou um calendário com os passos e os responsáveis. As notas semanais foram úteis para acompanhar o andamento. No dia cem, a revisão mostrou o que tinha avançado e o que ainda precisava de atenção."
Julho de 2025
Luciana Prado
Gerente Administrativa · Niterói, RJ
"O que mais me surpreendeu foi a verificação de cada seção com a pessoa que tinha dado aquela informação. Outros consultores que trabalharam conosco antes costumavam produzir o documento e entregar. Aqui, a nossa supervisora de produção revisou cada trecho sobre a área dela antes de ir para a versão final. O documento ficou mais preciso por causa disso."
Junho de 2025
Carlos Barbosa
Proprietário · Maricá, RJ
"Precisávamos revisar os contratos com nossos principais clientes porque havia cláusulas que nenhum dos dois lados seguia mais. O trabalho foi bem organizado — o plano chegou antes de começarmos, as sessões tinham pauta, as notas ficaram registradas. O resultado foi uma minuta que o nosso advogado aprovou com ajustes pequenos."
Maio de 2025
Ana Teixeira
Diretora Financeira · Rio de Janeiro, RJ
"Fomos adquiridos por um grupo maior e precisávamos definir quais processos financeiros continuariam como nos dois lados e quais seriam padronizados. O consultor não tomou lado, o que foi importante para que a equipe do grupo comprador aceitasse a presença dele. O calendário de cem dias foi o principal instrumento de acompanhamento nos primeiros meses da integração."
Julho de 2025
Casos
Três engajamentos em detalhe
Caso 01 · Documentação · 2025
Empresa de distribuição com gerente técnico em transição
SITUAÇÃO
Gerente técnico com dezoito anos de empresa anunciou aposentadoria para três meses depois. Nenhuma documentação existia sobre os processos de compra de que ele era o único responsável.
TRABALHO
Sete semanas de entrevistas com o gerente e com dois membros da equipe. Produção de documento por área. Verificação de cada seção com o gerente antes da versão final.
RESULTADO
Documento de 43 páginas com índice, entregue duas semanas antes da saída do gerente. Utilizado durante o período de transição pelo sucessor interno.
Caso 02 · Contratos · 2025
Prestadora de serviços com contratos desatualizados
SITUAÇÃO
Empresa usava modelos de contrato desatualizados com clientes corporativos. Cláusulas de prazo e reajuste eram sistematicamente renegociadas informalmente, sem registro.
TRABALHO
Três meses, oito sessões. Análise dos contratos vigentes e entrevistas com a equipe comercial. Mapeamento das divergências. Elaboração de minuta de termos padrão.
RESULTADO
Minuta de termos aprovada pelo advogado do cliente com três ajustes pontuais. Redução dos ciclos de renegociação informal nos contratos novos assinados nos meses seguintes.
Caso 03 · Integração · 2025
Fusão de duas empresas de logística regional
SITUAÇÃO
Duas empresas de logística com sistemas e culturas de trabalho distintos precisavam operar como uma só após aquisição. Equipes de ambos os lados tinham resistências ao processo.
TRABALHO
Cinco meses, quinze sessões com ambos os lados. Mapeamento de práticas, definição de sistemas prevalentes por área, plano de comunicação e calendário de cem dias.
RESULTADO
No dia cem, 78% das tarefas do calendário tinham sido concluídas dentro do prazo. Revisão formal realizada com presença de representantes das duas organizações.
Contato
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Telefone
+55 (21) 2718-9463Endereço
Rua Gavião Peixoto 375
Icaraí, Niterói — RJ
Horário
Seg–Sex: 9h às 18h
Sáb: 9h às 13h
Em números
O histórico da consultoria
47
Engajamentos concluídos
4,8
Avaliação média (de 5)
12
Anos de experiência
3
Tipos de serviço especializados
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